派遣社員の雇用主は派遣元（moemoe）ですが、派遣先（企業様）の指揮命令により業務してもらうことができる仕組みです。
派遣スタッフの特定行為（面接や書類選考）の禁止、二重派遣の禁止等の細かいルールについて詳しく知りたい方はお問い合わせください。

通常の派遣の仕組みで勤務するのは最大６カ月までとし、派遣期間経過後は派遣先が直接雇用（正社員以外の雇用形態でも可）することを前提とした派遣制度です。
通常派遣で禁止されている派遣スタッフの特定行為（面接や書類選考）が可能となり、直接雇用までの見極めがしやすくなるメリットがあります。

moemoeの対応エリアは三重県に限定しております。
ただし、隣接地域でのお取引例もございますのでまずはお気軽にお問い合わせください。

最短1日からご利用いただけますので、月末月初の忙しい時だけ受け入れるといった対応も可能です。
ただし、派遣契約期間が30日以内、および1週間の総労働時間が20時間未満の場合には、対応可能な業務やスタッフに制限がございます。

moemoeは介護職・看護職経験者に特化しておりますので、基本的には介護職・看護職以外の職種への対応は難しいです。
また、労働者派遣法において以下の業務は禁止となっています。

• 港湾運送業務
• 建設業務
• 警備業務
• 病院等における医療関係業務※
  ※「紹介予定派遣の看護師」「病院ではないドラッグストア等勤務の薬剤師」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」の条件付で可能
• 弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業

可能な限り迅速に対応いたしますが、派遣契約の締結状況、業務内容や必要とするスキル、派遣スタッフ登録状況などによって、数日～1週間程度のお時間がかかります。
派遣の条件が整っているほど早く派遣できる可能性は高くなります。