現在の人材紹介サービスが
抱える問題点

人材紹介サービスのほとんどが企業と転職者の中間に入り、マッチングを行います。
一見便利にも見えるこの仕組みは、近年の介護人材不足の市場ではミスマッチが増えています。
理由は人材不足のため売り手市場の転職者を、企業との相性を測らずにとにかく紹介するという
人材紹介サービスが増えているのが原因です。
その結果、ミスマッチが起きてしまい企業側では離職のリスクを抱え、
人材は長期に働くことが叶わずに再び転職活動をすることになります。

ミスマッチを防ぐ
Win-Winを実現する
企業と転職者が直接マッチングする人材紹介サービス

moemoeがこれまでの人材紹介サービスと大きく違うのは
「企業が直接転職者に対してオファーをする」ことでミスマッチを防ぐ点です。
企業のオファーに対して納得がいかなければオファーを断ることもでき、
興味があればmoemoeのスタッフを通して面談をセッティングすることが可能です。
企業と転職者、お互いがWin-Winになるためのプラットフォームが
Moemoeの人材紹介サービスなのです。

マッチングまでの流れ